Les directeurs mandatés par les syndicats élus (FO, CFDT, CGT) ont tous fait savoir que les revalorisations et/ou primesprésentées leur paraissaient très insuffisantes. Le fait que l’augmentation de leur rétribution se fasse à moyens constants sur les budgets de l’établissement ne leur pose pas de problème, ce qui n’est pas le cas lorsqu’il s’agit de …
Communiqué de Sud Santé-Sociaux Mayotte La direction du Centre Hospitalier de Mayotte (CHM) choisit la répression salariale et la fermeture du dialogue social, plutôt que l’écoute et l’amélioration des conditions de travail dans les maternités et les services mère-enfant. En s’attaquant à nos salaires et en ignorant les revendications légitimes des agents, …
Communiqué de presse inter-orga ANAS - CERPE - CGT Santé Action Sociale - France ESF - L'Horizon - L'IRE - SNPPE - SNUAS-FP FSU - SUD Santé Sociaux Le mardi 24 juin, nos organisations professionnelles et syndicales devaient être reçues par Mme Marine Pardessus, conseillère filières, métiers et attractivité au cabinet de la ministre Catherine Vautrin, qui a …
Camarades, Retrouvez notre préavis mensuel pour le mois de Juillet 2025 en suivant ce lien Et toutes les informations nécessaires pour une grève victorieuse sur notre page dédiée
Section Syndicale SUD Santé Sociaux de l'EPAI Sommières/Calvisson TOUS TOUCHES, TOUS CONCERNES Ce que nous subissons : · Manque d’effectifs chronique sur tous les postes (AS ,ASH,IDE…) · Remplacements non assurés, horaires à rallonge, rappel sur les repos · Conditions d’accueil et d’accompagnement des nouveaux agents et des résidents …
La fédération SUD Santé-Sociaux fait le choix d’un syndicalisme différent qui oeuvre dans le secteur sanitaire et social comme dans le champ de l’interprofessionnel, à rassembler les forces syndicales et associatives qui veulent agir pour combattre toutes formes d’exploitation, d’exclusion sociale, de racisme et de sexisme. Ce syndicalisme favorise l’information en direction des salariés, condition pour qu’ils prennent eux-mêmes en charge leurs revendications et développe des modes d’organisation démocratiques, unitaires et auto-gérés : AG, coordinations, comité de grève, collectifs ... Il s’organise selon les principes du fédéralisme, respectant l’autonomie des structures, leur expression diverse et complémentaire pour une solidarité et une démocratie effectives.
Les directeurs mandatés par les syndicats élus (FO, CFDT, CGT) ont tous fait savoir que les revalorisations et/ou primesprésentées leur paraissaient très insuffisantes. Le fait que l’augmentation de leur rétribution se fasse à moyens constants sur les budgets de l’établissement ne leur pose pas de problème, ce qui n’est pas le cas lorsqu’il s’agit de …