Dans la fonction publique, la rémunération est conditionnée par la règle statutaire dite du “service fait”. L’article 20 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires prévoit ainsi que "les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération comprenant le traitement, l’indemnité de résidence, le …
Lire la suiteLors d’un communiqué de presse datant du 6 juillet dernier intitulé : « Impact de l’inflation sur le secteur hospitalier ; la FHP fait état d’un besoin de financement exceptionnel », la Fédération Hospitalière du Privé (FHP), syndicat patronal des établissements du secteur privé lucratif et représentant des grands groupes tel que Orpéa, Korian, Ramsay Santé …
Lire la suiteCOMMUNIQUE DE PRESSE SUITE A L'INTERVENTION DE M. COMBE A l'ASSEMBLEE NATIONALE Interrogé en séance plénière à l'Assemblée Nationale du 02 août 2022 sur la question de l’inégalité salariale des suites du Ségur et Accords Laforcade et de la sinistralité du secteur, M. Combe ne fait que confirmer nos inquiétudes concernant sa nomination à la tête du ministère …
Lire la suiteCOMMUNIQUE DEPART PREFET LALLEMENT La Fédération Sud Santé Sociaux n'oublie pas les éborgnés, les mutilés, les gazés, les flashballés, les matraqués, les tabassés, les encerclés, les incarcérés, les asphyxiés, les traînés sur la chaussée, les commotionnés, toutes et tous victimes d'une politique de maintien de l'ordre répressive et inhumaine, dénoncée par …
Lire la suiteFace au projet de CCUE patronale présenté par AXESS avec sa volonté d'aller sur la négociation du bloc classification et rémunération nous présentons dans ce tract le danger qu'il constitue pour nos métiers. Quesako? Éléments de langage Disparition des diplômes Juge et partie baisse du salaire Risques psycho-Sociaux Multiplication des contentieux et recours …
Lire la suiteSégur-Laforcade, le coup de gueule des travailleuses et travailleurs de la BASSMS 183 euros dans nos poches , tout de suite pour toutes et tous et pour toute la filière du secteur sanitaire, social et médico-social, sans exception de métiers ni de temps de travail !!! Mais aussi et surtout 400 euros minimum de revalorisation salariale nette mensuel pour …
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